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中国惠普(HP)从成立之日起，就建立了健全的工会组织。1998年之前，工会主席由公司中方高层经理担任，从1998年之后，工会主席和委员全部由员工推选而来，至今已更换了七届。工会的机构和活动遵循《中华人民共和国工会法》，在关注员工健康、丰富员工文化生活、维护员工权益以及组织员工参与公益捐赠方面起到了重要的作用。
成立以来，工会先后组建了健身俱乐部、各种球类俱乐部、路跑俱乐部等健康组织，并负责筹办一年一度的员工运动会，在员工中倡导健康的生活方式。同时，工会不定期组织包括春节联欢会在内的各种文娱活动，还为每位女员工征订了女性杂志，丰富了大家的文化生活。在各种法定节日，员工会得到工会精心准备的节日福利， 在公司进行大规模组织机构调整以及人事调整的时候，公司高层管理团队都会与工会配合开展工作。
中国惠普有限公司工会组织另外一部分重要的工作内容就是组织员工进行社会公益活动，这与公司履行企业社会责任的理念和行动殊途同归，增强了员工的社会责任感，对外也帮助塑造了公司良好企业公民的形象。对东庄禾小学、太阳村等捐赠就是由工会组织进行的。在非典、海啸等自然灾害发生的时候，工会也会在员工中呼吁奔走，募集善款。
2006年，工会在原有公益小组的基础上，成立了企业社会责任惠普(HP)分会，即CSR委员会，公司管理团队也派代表参加，对公司履行企业社会责任项目进行评估和筛选。
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