惠普(HP) “供应链社会与环保责任 (SER)”计划

2002 年，惠普（HP）根据公司内部人权和劳工政策，制订并发布了“供应链社会与环保责任 (SER)”政策和 “惠普(HP)供应商行为规范”，迄今为止，惠普公司（HP）已经针对 450 家大型供应商实施了该规范，并要求其遵守“规范”中对社会与环保责任的要求。

2004 年 10 月，惠普(HP)把"电子行业行为规范"（ EICC ）确定为惠普(HP)供应商行为规范。该规范旨在劳工、人权、环境、健康安全 (EHS) 方面加强责任及经营行为管理，同时加强电子业全球供应链道德规范管理。

为了确保供应商执行以上规范，惠普公司(HP)定期对供应商进行运营检查。

AMR Research公司在2006年5月出台的《绿色价值 － 惠普供应链社会与环境责任案例分析》报告中指出，惠普（HP）在电子行业中积极履行供应链社会与环境责任，为自身发展创造了优势。如今，惠普（HP）在这方面的努力已经使企业取得了意义深远的运营收益，并且很有可能在未来为企业带来独一无二的竞争优势。

2005 年 8 月，330 多家供应商在中国深圳参加了为期两天的讲座和研讨会，内容涉及惠普行为规范要求和评估审计的详细情况。此外，惠普（HP）还通过包括自评和现场审计在内的各种活动帮助供应商掌握保持企业持续性发展的系统化过程，这也使供应商能够更好地了解惠普的目标和期望，并鼓励他们提出新计划，共享已取得的相关经验。